구자열 LS 회장 "디지털 LS, CEO들이 주도해달라"

연구개발 성과공유회 'LS T-Fair 2018'서 강조

"CEO가 직접 나서 스마트한 사고로 전환해야 생존"

구자열 LS그룹 회장(오른쪽에서 세 번째)이 17일 경기도 안양 LS타워에서 개최된 'T-Fair 2018'에서 구자균 LS산전 회장(왼쪽)과 스마트 농업에 사용되는 드론을 함께 들어보고 있다.ⓒLS

연구개발 성과공유회 'LS T-Fair 2018'서 강조
"CEO가 직접 나서 스마트한 사고로 전환해야 생존"

구자열 LS 회장이 그룹의 디지털화를 각 계열사 최고경영자(CEO)들이 주도해달라고 당부했다.

구자열 회장은 17일 경기도 안양 LS타워에서 개최된 연구개발(R&D) 성과공유회 ‘LS T-Fair 2018’에서 "최고기술책임자(CTO) 뿐만아니라 CEO가 직접 나서 스마트한 사고로 전환하고 변화를 직원들과 조직에 빠르게 전파해 달라”고 강조했다.

그룹 내 기술 올림픽으로 불리는 T-Fair는 LS가 그룹 차원에서 기술 경쟁력을 강화하고 연구 문화를 확산시키기 위해 지난 2004년 처음 시작, 올해로 14회째를 맞았다. 올해는 17일과 18일 양일간 진행된다.

구 회장은 미국 워싱턴대 올린경영대학원에서 발표한 ‘2025년까지 포춘 500대 기업 중 40%가 디지털화에 적응하지 못하고 사라질 것이라는 전망’을 예로 들며 “우리 LS가 생존의 40% 안에 속할지 아닐지의 여부는 회사의 미래 경쟁력을 발굴하고 새롭게 창출하는 R&D 연구원 여러분의 손에 달려 있다”고 설명했다.

그는 R&D 프로세스의 변화도 주문했다. 구 회장은 “4차 산업혁명 시기에는 전략 수립의 비중보다는 운영의 민첩성과 서비스 차별화의 중요성이 더욱 커지고 있다"며 "단순한 제품 판매가 아닌 서비스를 접목해 운영단계에서 IT와 빅데이터 분석 등을 통해 가장 효율성과 만족도가 높은 운영방식을 찾아내 이를 민첩하게 실현할 방법을 개발해야 한다”고 말했다.

그는 마지막으로 "행사 전시장에 각 사의 디지털 변혁을 향한 작은 성공 사례들을 보며 작지만 의미있는 변화를 시작했다고 느꼈다"고 소회를 밝히기도 했다.

구자열 회장은 지난 2015년부터 ‘연구개발 스피드업(R&D Speed-up)’과 ‘디지털 전환(Digital Transformation)’을 그룹의 R&D 및 미래 준비 전략으로 강조해 오고 있다.

이 날 행사에는 구자열 LS 회장, 구자엽 LS전선 회장을 비롯한 회장단과 각 계열사 최고경영자(CEO)와 최고기술책임자(CTO) 등 연구원 400여 명이 참석해 한해동안 이룬 R&D 성과를 공유하고 우수 과제 발표와 시상식 등을 가졌다.

특히 안양 LS타워 1층 로비에서는 과거 우수 R&D 과제 중심의 전시와는 달리 LS그룹이 지난해부터 각 사별로 본격적으로 추진해 온 디지털 기술을 적용한 미래 기술들로 대다수 전시장을 채워져 주목을 이끌었다.

LS전선은 생산 제품에 사물인터넷(IoT)을 적용해 실시간 위치, 재고, 도난 여부 등의 정보를 관리하는 시스템을, LS산전은 소비자들이 실시간 태양광과 ESS 사용 현황 및 제품 상태 등을 모니터링 하는 클라우드 시스템을, LS엠트론은 자율 주행 트랙터 및 농업용 드론 등 스마트 농업 솔루션 등의 기술을 체험 가능하게 전시했다.

LS그룹은 각 계열사 별로 디지털 디자인, 3D프린팅, 가상현실(VR) 등을 설계와 개발, 검증 단계 등에 적용해 운영 효율성을 높이는 한편, 디지털 변혁을 위한 R&D 과제를 선정해 지난해부터 꾸준히 추진 중이다.

한편 올해 ‘R&D 베스트 어워드’에는 LS전선의 '유럽향 광케이블 신제품 개발 및 솔루션' 과제를 비롯한 제조 분야 5개와 LS니꼬동제련의 '용매 추출을 통한 귀금속 제품화 기술' 등 프로세스 분야 3개를 포함한 총 8개 회사의 연구성과가 선정됐다.

시상식 이후 어울림 마당 순서에서는 만찬과 함께 신입사원들이 준비한 공연과 가수 에일리의 축하무대 등으로 연구원들이 화합하는 시간을 가졌다.