한국경영자총협회는 경영 활동에 걸림돌이 되고 있어 신속한 해결이 필요한 현장의 '모래주머니'를 발굴하여 시행령 이하 규제혁신 과제 120건을 19일 정부에 건의했다고 21일 밝혔다.
신산업과 노동시장, 환경 및 안전‧보건, 건설·입지, 기업 지배구조 및 경영, 현장애로 등 6대 분야의 총 120개 과제가 그 대상이다.
신상업 분야와 관련해선, 미래차 상용화 관련 충전 인프라 확대를 위해 ‘전기차 충전기 인증제도 통합’, ‘전기차 충전시설 기본요금 부과체계 개선’, ‘전기차 충전소 전환 관련 세 부담 합리화’ 등을 요청했다.
노동시장 분야에서는 해당 직무 및 기업 상황에 따라 근로시간을 유연하게 운용할 수 있도록 연구개발분야의 특별연장근로 인가 범위 확대와 재량근로 대상업무 확대를 건의했다.
또 기간제근로자 및 사내하도급 가이드라인 개선, 파견 대상 업무 조정을 제언했다. 국제기준보다 과도한 우리나라의 고용형태 및 파견근로 규제는 급격한 경제환경 변화 속에서 기업의 인력 운용 유연성을 크게 저해하고, 구직자의 취업 기회를 축소시키고 있어 시급한 개선이 필요하다는 취지다.
환경 및 안전‧보건 분야에서는 법 취지에 부합하지 않는 재해까지 불필요한 현장조사의무가 적용되는 중대재해 원인조사 운영기준 개선과 현장에 맞지 않는 규제인 ‘반도체 강관 비계 설치 기준 합리화’, ‘반도체 가연성 고압가스용 요기 보관 기준 완화’ 등을 건의했다.
또 대기오염물질 배출허용총량 현실화 및 대기배출시설에 대한 중복 규제 해소를 요청했다.
건설·입지 분야에서는 현 산업단지 내 택배업의 기준건축 면적율을 완화하고, 관광단지내 기타시설 허용범위를 확대하여 글로벌 관광도시 조성이 가능하도록 관련 규제 완화를 요청했다.
기업 지배구조 및 경영 관련해선, 경제규모 증가를 반영하여 20여년간 동일하게 유지되어 온 기업 지배구조 규제의 자산총액 기준을 상향하고, 법령보다 과도한 수준의 규제인 일감몰아주기 사익편취 심사지침을 개선할 것을 강조했다.
김재현 경총 규제개혁팀장은 “규제개혁은 지속적이고 일관되게 추진되어야 하므로 총괄 컨트롤타워와 각 부처간 유기적인 연계・운영으로 기업이 체감할 수 있는 원스톱 서비스로 제공해 주길 바란다"며 “특별연장근로 인가범위 확대, 파견대상 업무 조정 등 노동시장 부문의 개선 과제는 일자리 창출과 밀접한 관련성이 있어 신속처리가 가능한 시행령 과제부터 반드시 개선해 주길 바란다"고 강조했다.