[신년사] 정일문 한국투자증권 사장 “리스크 관리·디지털 혁신 일상화”

정일문 한국투자증권 사장ⓒ한국투자증권

정일문 한국투자증권 사장은 “올해에는 위기 속에 얻은 교훈을 실천하고 미래 변화에 대한 대응에 앞서 가야하며, 합리적인 조직 문화를 뿌리내려야 한다”고 밝혔다.

정 사장은 4일 신년사를 내고 “지난해 여러분의 노고에 감사한 마음도 크지만 우리에겐 어떠한 환경에서도 앞으로 나아가야 하는 숙명이 있기에 미래에 대한 걱정을 떨칠 수 없다”면서 이같이 말했다.

이를 위해 정 사장은 실천을 통한 도약의 한해를 강조하며 2021년 3대 일상화를 당부했다. ▲리스크 관리의 일상화 ▲디지털 혁신의 일상화 ▲공정문화를 위한 공개의 일상화 등이다.

그는 “금융시장은 ‘욕심과 공포’가 공존한다. 공포를 토대로 발생 가능한 모든 시나리오를 점검하고 철저하게 대비해야 한다”면서 “이를 통해 우리는 한 단계 더 나아갈 수 있을 거라 확신한다”고 말했다.

또 “내가 하는 일의 절차, 내가 만나는 고객, 내가 만드는 자료 등 우리의 일상 안에 디지털 혁신의 길이 있다”며 “일상 업무 속 발견하는 디지털 혁신 아이디어를 제시하고 이를 주저함 없이 현실화해야 한다”고 당부했다.

이와 함께 “금융회사 최고의 자산은 사람으로, 투명한 의사 결정을 통해 공정한 기업 문화가 정착된다면 저절로 인재가 모일 것”이라고 했다.

정 사장은 마지막으로 “‘진심을 담은 따뜻한 말’을 전하는 동료가 되어달라”며 “성과를 강요하기보다 성과 달성을 위해 함께하는 리더, 비난하기 보단 잘 하도록 도움 주는 선배, 지적하기보다 충고해주는 동료, 뒤에서 흉보기보다 앞에서 직언하는 후배, 이렇게 사람을 존중하는 조직이 된다면 지속적 성장을 이뤄낼 수 있을 것”이라고 전했다.