유통업계, 백화점부터 이커머스까지 ‘백신 휴가’ 도입 속도

위메프 건강관리실에서 보건관리자인 간호사가 업무를 보고 있다.ⓒ위메프

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 백신 접종 대상이 확대되면서 유통업체들이 '백신 휴가'를 잇따라 도입하고 있다.

31일 유통업계에 따르면 롯데쇼핑, 현대백화점그룹, 홈플러스 등 오프라인 유통업체들은 물론 이베이코리아, 위메프, 티몬 등 이커머스 업체들도 백신 휴가를 도입했다.

롯데마트 등 롯데쇼핑은 전 직원을 대상으로 백신 휴가를 준다. 접종 당일은 무조건 쉬고, 이상 징후가 있는 경우 최대 2일 휴가를 추가로 쓸 수 있다.

현대백화점그룹은 현대백화점·현대홈쇼핑·한섬·현대리바트·현대백화점면세점 등 13개 계열사 임직원을 대상으로 ‘코로나19 백신 접종 유급 휴가’를 시행한다.

현대백화점은 6월 1일부터 시행하며, 한섬 등 일부 계열사는 지난 18일부터 순차적으로 시행중이다.

이번 유급 휴가 도입으로 백신 접종을 맞은 임직원들에게는 이상 증세와 관계없이 백신 접종 당일과 다음날 이틀 동안 유급 휴가가 부여된다. 두 차례의 접종이 필요할 경우 나흘간의 유급 휴가가 주어진다.

홈플러스도 코로나19 백신을 접종한 임직원을 대상으로 2일의 유급휴가를 도입한다. 접종 후 이상 반응이 발생하면 의사 소견서 등 별도 서류 제출 없이 회차 당 추가 1일의 유급휴가를 부여한다.

두 차례 접종이 필요한 화이자, 아스트라제네카(AZ) 등의 백신을 접종할 경우 연차 소진 없이 4일의 유급휴가가 주어지는 셈이다.

G마켓과 옥션, G9를 운영하는 이베이코리아는 접종 당일 하루의 유급 휴가를 주고, 이상 반응이 있는 경우 최대 이틀을 더 쉬도록 한다.

티몬과 위메프도 접종 당일을 포함해 이틀을 유급으로 쉬고, 이상 반응이 있으면 추가로 하루를 더 쓸 수 있도록 했다.