조용병 신한금융 회장, 신입직원들에게 'B.E.S.T' 강조

20일 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 진행된 '신한금융그룹 신입직원 공동연수'에서 조용병 신한금융지주 회장(앞줄 왼쪽 일곱번째)이 신입직원들과 기념촬영을 하고 있다.ⓒ신한금융지주

신한금융지주는 20일 조용병 신한금융지주 회장이 신한금융그룹 신입직원 공동연수에서 특강을 진행했다고 밝혔다.

신한금융은 각 그룹사에서 채용한 신입직원 480명을 대상으로 지난 18일부터 4박 5일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 그룹 신입직원 공동연수를 진행하고 있다.

이번 연수에는 신한은행, 신한카드, 신한금융투자, 신한생명, 신한BNP파리바 자산운용, 신한캐피탈, 제주은행, 신한저축은행, 신한데이타시스템, 신한아이타스 등 역대 최대인 10개 그룹사에서 채용한 신입직원들이 참석했다.

공동연수 셋째 날인 20일 조용병 회장은 연수원을 찾아 신한인으로서 첫발을 내딛는 그룹의 새내기들에게 축하와 환영의 뜻을 전하며, 1시간 반에 걸쳐 특강을 진행했다.

이 자리에서 조 회장은 인생의 선배이자 직장의 상사로서 베스트(B.E.S.T) 신입직원이 되라는 의미를 담아 "기본(Basic)에 충실하고 윤리(Ethics)의식으로 정도를 걸으며 작은 일(Small)을 소중히 여기고 노력(Try)하라"고 당부했다.

또한 "이번 공동연수의 의미는 진정한 한 가족이 되기 위해 신한의 가치관과 문화를 공유하는 것이자 그룹의 꿈을 공유하는 것"이라며 "공동연수의 밑바탕에는 신한이라는 브랜드 아래 모든 그룹사가 고객을 중심으로 하나의 회사처럼 움직이는 원신한 전략이 담겨있다"고 강조했다.

이어 특강을 마친 조 회장은 편안한 분위기에서 신입직원들과 오픈채팅 방식의 자유로운 질의응답 시간을 가졌으며, 좋은 질문을 한 신입직원에게는 신한금융그룹 CEO들의 독서토론 모임인 '삼선(三先)세션'에서 선정됐던 도서를 선물했다.

시공간의 제약 없이 창의적이고 자유롭게 일하는 인재로 성장하라는 의미를 담아 전체 신입직원에게 블루투스 접이식 키보드를 선물했다.

한편, 신입직원들은 그룹 공동연수를 통해 신한금융그룹의 기업문화와 원신한 전략에 대한 이해의 폭을 넓히고 다양한 프로그램을 함께 하며 신한의 가치 체계인 신한웨이(WAY)를 체득할 수 있는 시간을 가질 예정이다.