MZ세대 일자리 베스트는 '워라벨‧수도권‧연봉 3000만원대'

경총, 'MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사' 결과 발표

MZ세대의 '괜찮은 일자리' 판단 기준. ⓒ한국경영자총협회

MZ세대 구직자들은 ‘일과 삶의 균형’이 맞춰지고 ‘수도권’에 위치하며, 연봉 ‘3000만원대’를 기대할 수 있는 일자리를 ‘괜찮은 일자리’라고 생각하는 것으로 나타났다.

한국경영자총협회는 MZ세대 구직자 1000명(응답자 기준)을 대상으로 ‘MZ세대가 생각하는 괜찮은 일자리 인식조사’를 진행한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다.

괜찮은 일자리의 판단기준 항목에서는 ‘일과 삶의 균형이 맞춰지는 일자리’라는 응답이 66.5%에 달했고, 이어 ‘공정한 보상이 이뤄지는 일자리’라는 응답이 43.3%로 높게 나타났다.

그 외 응답은 ‘복지제도가 잘 돼 있는 일자리’ 32.8%, ‘회사 분위기가 수평적이고 자유로운 일자리’ 25.9% ‘정년보장 등 오래 일할 수 있는 일자리’ 14.0%, ‘기업 및 개인의 발전가능성이 높은 일자리’ 12.4% 순으로 집계됐다.

경총은 이같은 결과가 워라밸을 추구하며, 물질적 보상보다는 개인적 시간의 확보를 선호하는 실리적인 MZ세대의 특징을 보여준다고 부연했다.

괜찮은 일자리의 연봉수준이 어느 정도냐는 질문에는 ‘3000만원대’라는 응답이 50.9%로 가장 높게 나타났고, ‘4000만원대’라는 응답은 27.6%, ‘5000만원 이상’이라는 응답은 12.2%, ‘2300만(2022년 최저임금 수준)~3000만원’이라는 응답은 9.3% 순으로 집계됐다.

괜찮은 일자리의 소재지에 대해서는 ‘수도권’이라는 응답이 50.7%로 가장 높았고, 그 외 응답은 ‘위치와는 상관없음’ 37.7%, ‘지방’ 11.6% 순으로 집계됐다.

지방 거주자의 경우 ‘위치와는 상관없음’이라는 응답이 53.6%로 가장 높게 나타났고, ‘수도권’이라는 응답은 24.0%로 높지 않았다.

괜찮은 일자리에서의 예상 근속기간으로는 ‘10년 이내’라는 응답이 35.1%로 가장 높았고, 그 외 응답은 ‘정년까지 계속’ 29.8%, ‘10~20년’ 27.6%, ‘20년 이상’ 7.5% 순으로 집계됐다.

기업 규모에 대해서는 ‘중요하지 않다’는 응답이 29.1%로 가장 높았고, 그 외 응답은 ‘300~999인’ 26.0%, ‘100~299인’ 25.6%, ‘100인 미만’ 12.6%, ‘1,000인 이상’ 6.7% 순으로 집계됐다.

응답자의 82.6%는 ‘중소기업에 취업할 의향이 있다’고 답변했다. 60.0%는 ‘괜찮은 일자리라면 비정규직이라도 취업할 의향이 있다’고 답했다. 이는 중소기업 일자리에 대한 MZ세대 구직자의 수요가 상당히 높다는 점을 시사한다.

괜찮은 일자리가 많이 생겨날 산업부문을 어디로 예상하는지에 대한 질문에는 ‘IT·정보통신’이라는 응답이 35.4%로 가장 높았고, 그 외 응답은 ‘환경·에너지(배터리 포함)’ 20.4%, ‘바이오·헬스’ 11.5%, ‘반도체’ 10.3%, ‘문화콘텐츠’ 10.1% 순으로 집계됐다.

임영태 경총 고용정책팀장은 “이번 조사를 통해 워라밸을 추구하며 실리를 중시하고, 공정에 민감한 MZ세대의 특징을 엿볼 수 있었다”면서 “특히 한 직장에서만 일하고 돈을 벌어 생계를 유지하는 전통적 일자리 개념이 변하고 있다는 점도 확인할 수 있었다”고 말했다.

이어 “MZ세대의 노동시장 진입과 복귀에 부담이 없도록 유연성을 높이는 동시에 고용안전망도 촘촘히 짤 필요가 있으며, 새롭게 등장하는 산업과 다양한 모습의 일자리에 손쉽게 진입할 수 있도록 직업훈련과 고용서비스 강화도 함께 추진돼야 한다”고 강조했다.