SK이노 노사, 올해 임금협상 11일 만에 타결…찬성률 87.3%

지난해 소비자물가지수 2.5% 인상 확정

팬데믹 불구, 6년째 CPI연동 합의 원칙 지켜

임금교섭 조인식 후 SK이노베이션 김준 부회장(오른쪽)과 이성훈 노조위원장(왼쪽)이 기념사진을 촬영하고 있다.ⓒSK이노베이션

SK이노베이션 노사가 2022년 임금협상을 속전속결로 마무리했다.

SK이노베이션은 노사가 24일 SK이노베이션 울산CLX에서 ‘2022년도 임금교섭 조인식’을 가졌다고 밝혔다.

조인식에는 SK이노베이션 김준 부회장, 이성훈 노동조합위원장 등이 참석했다. 이번 조인식은 매년 본사에서 개최하던 관례를 깨고 김준 부회장 등 경영진이 직접 울산CLX를 찾아 눈길을 끌었다.

SK이노베이션 2022년 임금협상은 지난 13일 노사 임금교섭 상견례 자리에서 잠정합의안을 도출한 뒤 20일 조합원 대상 찬반투표에서 참여 조합원 87.3%가 찬성해 속전속결로 타결됐다.

앞서 SK이노베이션 노사는 2017년 임금인상률을 전년도 소비자물가지수(한국은행 발표)에 연동키로 합의했으며, 이러한 합의정신에 따라 올해 임금인상률도 전년도 소비자물가지수인 2.5%로 확정했다.

SK이노베이션의 ‘소비자물가지수 연동형 임금인상률 결정 모델’은 밀고 당기기식의 전형적인 교섭 방식에서 완전히 벗어나 매년 상견례와 동시에 잠정합의에 이르는 시스템을 구축, 선진 노사문화를 정착시켰다는 평가를 받는다.

노사는 임금협상 타결과 함께 구성원이 행복할 수 있는 제도·시스템·문화를 지속적으로 개선하기 위해 함께 노력하고, 회사의 지속적인 성장을 위해 ‘ESG경영’에 적극 동참키로 했다.

이성훈 SK이노베이션 노동조합위원장은 “우리 노사는 코로나19로 인한전대미문의 위기 상황에서도 단단하게 뭉쳐 위기를극복해 왔다”며 ”노사가 스스로 세운 원칙을 지키며 SK다운 선진노사문화를 더욱 발전시켜 나가고, 이를 토대로 구성원이 더 행복할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.

김준 SK이노베이션 부회장은 “우리는 6년째 노사간의 약속을 지켰고, 높은 찬성율을 통해 구성원의 신뢰와 지지를 다시 한번 확인할 수 있었다”면서 “노사가 힘을 합쳐 자타공인 최고의 노사문화를 만들어온 것처럼, 구성원이 자부심을 가질 수 있는 더 강하고 더 좋은 회사를 함께 만들어 나가자”고 말했다.

한편 이날 SK이노베이션 노사는 SK이노베이션 울산CLX 하모니홀에서 ‘2022 SK이노베이션 협력사 상생기금 전달식’을 갖고 총 35억 7000만원을 71개 협력사 직원 5292명에게 전달했다.

이번에 전달한 상생기금은 명절을 앞두고 회사의 성장·발전에 노력해준 협력사 구성원들에게 감사의 의미로 지원된다.

상생기금은 SK이노베이션 구성원의 기본급 1% 기부와 매칭 그랜트 방식으로 회사가 출연해 조성한 1%행복나눔기금 중 절반인 28억 6000만원에 정부 및 협력사 공동근로복지기금 출연금이 모여 조성됐다.