SK이노, 내년부터 '대리·과장·부장' 대신 PM으로…인사제도 혁신

구성원 공모·투표로 새로운 호칭 PM 선정…성과 따라 대우

서울 서린동SK이노베이션 사옥 전경. ⓒ데일리안 홍금표 기자

SK이노베이션이 직급 체계를 단일화된 하나의 직급으로 통일하는 인사 제도 혁신을 단행한다.

새로운 호칭 PM은 사원-대리-과장-부장을 대체할 뿐 아니라 내부 관리 목적으로 나누는 단계도 폐지한 것이 특징이다.

14일 SK이노베이션에 따르면 내년 1월 1일부터 적용되는 SK이노베이션의 통합된 새 호칭은 피엠(PM, Professional Manager)으로 지난 11월부터 구성원들의 공모와 투표를 통해 선정됐다.

'PM'은 스스로 업무를 완결적으로 관리하는 프로페셔널한 구성원이 되자는 의미를 담고 있다. 또한 SK그룹 관계사 중 유일하게 사용돼 SK이노베이션 계열만의 차별성을 담을 수 있게 됐다.

그동안 SK이노베이션이 ‘자율’과 ‘책임’의 일하는 방식 정착을 위해 이른 바 ‘3벽(조직, 시공, 계층의 경계) 파괴’를 추진해왔다. 자유로운 사고의 발산이 가능한 환경을 조성해 구성원의 더 큰 성장을 만들고자 추진한 것으로, 평가∙이동∙육성 등 인재 관리 제도 역시 ‘성장’에 초점을 뒀다.

앞으로 SK이노베이션은 신입사원부터 부장까지 모두 새로운 호칭인 ‘PM’으로 불릴 뿐 아니라 내부 승진 개념도 사라지면서 성과에 따른 공정한 대우를 받게 된다.

지승영 SK이노베이션 HR전략실장은 “제도 본연의 기능이 제대로 구현되려면 ‘회사의 관점’이 아닌 ‘구성원 경험(Employee Experience)관점’에서 접근해야 진정성이 전달될 수 있다”며 “직접 참여해 제도 개선에 도움을 주신 많은 구성원 여러분께 감사한다”라고 말했다.