지난해 근로자 평균연봉 3475만원

상위 10% 근로자 연봉 6746만원...1억원 이상 44만명

대기업 6460만원-중소기업 3595만원...임금격차 완화

연봉분위별 근로자 연봉하한액(커트라인) 현황 (‘17년).ⓒ한국경제연구원

상위 10% 근로자 연봉 6746만원...1억원 이상 44만명
대기업 6460만원-중소기업 3595만원...임금격차 완화

지난해 국내 근로자의 평균 연봉은 3475만원, 상위 10% 커트라인에 위치한 근로자의 연봉은 6746만원으로 조사됐다.

한국경제연구원(원장 권태신)이 고용노동부 ‘고용형태별 근로실태조사’의 근로자 1519만명의 원시자료를 분석한 '17년 임금근로자 연봉 분석'에 따르면 총 근로자 중 상위 10%의 연봉은 6746만원 이상으로 나타났다.

또 상위 20%는 4,901만원 이상, 상위 30%는 3900만원 이상, 상위 40%는 3236만원 이상, 상위 50%는 2720만원 이상이었다.

소득분위는 전체 임금근로자를 연봉 금액순으로 나열해 총근로자수의 10%씩 10개 집단으로 분류연봉이 가장 낮은 ‘1분위’부터 연봉이 가장 높은 ‘10분위’로 연봉 순으로 10개 단계로 분류한다.

지난해 근로자 평균연봉은 3475만원으로 전년도(3400만원) 대비 75만원(2.2%) 상승했다. 같은기간 연봉분위별 평균연봉 증가율은 2분위 5.3%, 3분위 5.0%, 4분위 3.6% 등의 순으로 연봉이 낮은 집단에서 임금상승률이 높았다.

연봉 최상위 집단의 증가율은 10분위 1.4%, 9분위 2.1%, 8분위 2.6%로 임금상승률이 낮았다. 다만 연봉이 가장 낮은 집단인 1분위 근로자의 임금변동은 없었다. 한편 중위연봉은 지난 2016년 2640만원에서 2017년 2720만원으로 80만원(3.0%) 올랐다.

지난해 기업규모별 정규직 근로자의 평균연봉은 대기업 정규직 6460만원, 중소기업 정규직 3595만원으로 나타났다. 지난 2016년 대비 대기업 정규직의 평균연봉은 60만원 감소(-0.9%)한 반면 중소기업 정규직의 평균연봉은 102만원(2.9%) 올랐다.

대기업 정규직의 평균임금 대비 중소기업 정규직의 평균임금 비율은 2016년 53.6%에서 2017년 55.6%로 올라 대중소기업 정규직 임금격차가 2.0%포인트 개선된 것으로 나타났다.

추광호 한국경제연구원 일자리전략실장은 이번 분석결과에 대해 “지난해 미․중 무역분쟁 리스크와 조선, 자동차산업 구조조정 등의 대내외 여건 악화에도 불구하고 근로자 평균연봉은 전년대비 2.2% 상승했다”고 밝혔다.

이어 “특히 소득수준 하위집단인 2·3분위 근로자 연봉이 5.0~5.3% 오르고, 중소기업 정규직 연봉이 2.9% 상승한 반면 대기업 정규직 연봉은 0.9% 감소하면서 대․중소기업간 임금격차가 완화됐다”고 설명했다.