J트러스트, 계열사 임직원 리더십 교육

지난 9일부터 11일까지 제주도에서 열린 2017년 역량강화 리더십 교육에 참여한 J트러스트 그룹 임직원들이 강의를 듣고 있다 ⓒJ트러스트 그룹

J트러스트 그룹(JT캐피탈, JT친애저축은행, JT저축은행)은 지난 9일부터 11일까지 제주도에서 전 계열사 간부급 임직원을 대상으로 2017년 역량강화 리더십 교육을 진행했다고 13일 밝혔다.

이번 교육은 그룹 미래를 책임질 핵심 인재의 역량 강화를 위해 실시됐다. 참석자들은 3일간 리더의 역할과 책임, 리더의 커뮤니케이션 등 리더십에 초점을 맞춘 외부 전문가 교육과 조직커뮤니케이션 활성화를 통한 신뢰관계 구축 방안과 관련한 토의 프로그램 등에 참여했다.

J트러스트 그룹은 변화에 주도적으로 대처하기 위한 관리능력과 커뮤니케이션 역량을 강화하기 위해 임직원 대상 리더십 교육을 강화하고 있다.

지난해에는 전 계열사 임원 20여명을 대상으로 교육을 실시한 바 있으며 올해부터는 대상을 본부장 외 부장급까지 확대했다. 지난달 23일부터 2박 3일씩 총 3차에 걸쳐 진행된 교육에는 야 50여명의 임직원이 참여했다.

J트러스트 관계자는 “이번 교육은 전 계열사의 중추적 역할을 맡고 있는 핵심 관리자의 역량을 강화하는 것은 물론 이들이 한자리에 모여 그룹의 목표와 비전을 공유하고 협력 방안을 논의하기 위해 마련됐다”며 “앞으로 서민금융 핵심 인재를 양성하기 위한 교육 프로그램을 강화해 각 계열사의 경쟁력을 높여나갈 것”이라고 말했다.